Gennaio 2025: Adeguamento Indennità Vacanza Contrattuale (2022-2024).
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In data 23/12/2024, con il messaggio nr. 160/2024, NOIPA ha comunicato l’adeguamento dell’Indennità Vacanza Contrattuale da gennaio 2025, relativo al contratto 2022-2024, sottoscritto dalle sigle sindacali militari rappresentative lo scorso 18 dicembre.
Secondo quanto stabilito dall’art. 1, commi 27, 28 e 29 della legge 30 dicembre 2023, n. 213 in materia di rinnovo contratti pubblici, l'adeguamento IVC fa seguito all’anticipo di contratto già percepito a dicembre 2023 sotto forma di una tantum per l’anno 2024. Invece, per l’anno 2025, si procederà all’elargizione mensile di 6,7 volte l’importo di IVC (2022-2024), con i valori economici suddivisi per grado, come da tabella SIAM allegata.
L’adeguamento dell’IVC, a partire da gennaio 2025, si configura come anticipo del contratto firmato per il triennio 2022-2024, in attesa che il provvedimento di rinnovo segua il suo percorso tecnico-amministrativo e si concluda con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale (presumibilmente nel mese di marzo 2025) e col successivo aggiornamento dei livelli stipendiali del personale non contrattualizzato, ad opera del Centro Unico Stipendiale Interforze (indicativamente tra aprile e maggio 2025).
Il Noipa, pertanto, andrà a corrispondere gli arretrati maturati al 31/12/2024 (mediamente circa 750 euro netti) più le somme maturate dal 01/01/2025 sino alla data di aggiornamento a regime del contratto 2022-2024 in busta paga, al netto dell’IVC rivalutata da gennaio 2025 (presumibilmente con cedolino di emissione straordinaria tra giugno e luglio 2025).
Il SIAM valuta in modo positivo l’adeguamento dell’IVC che consente immediatamente al personale, in attesa del rinnovo contrattuale dall’ormai lontano 2022, di avere una parte di quanto dovuto senza attendere i lunghi tempi dell’ordinaria burocrazia contabile.
Accogliamo con grande soddisfazione anche l’apertura del tavolo tecnico per il rinnovo contrattuale 2025- 2027 entro il primo semestre 2025, secondo quanto comunicato da fonti governative. Nel frattempo, da aprile 2025, sarà corrisposto l’IVC 2025-2027 pari allo 0,5% della base stipendiale, incrementata del 1% da luglio 2025, come anticipo riassorbibile del contratto 2025-2027.
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