Scontro sui turni H24: Il SIAM scrive allo SMA

Doveva essere la svolta per i turnisti invece la nuova Direttiva SMA-ORD-011 si sta rivelando un esercizio di stile privo di effetti concreti. Dopo l'attesa per il nuovo quadro normativo, le speranze del personale si sono scontrate con una realtà fatta di sistematici rifiuti: nonostante il regolamento preveda la possibilità di turnazioni in modalità H24, le richieste che giungono dai Reparti vengono regolarmente rispedite al mittente.

Una situazione paradossale che il SIAM ha deciso di portare ufficialmente sul tavolo dello Stato Maggiore dell'Aeronautica, denunciando come la flessibilità tanto declamata sia rimasta solo sulla carta, alimentando malumore e incertezza tra i militari.

Nonostante la Direttiva preveda infatti espressamente la possibilità di turni fino a 24 ore consecutive – previa autorizzazione dell'Alto Comandante e in presenza di specifiche esigenze operative – il SIAM rileva come tale disposizione sia diventata, nei fatti, meramente teorica e venga puntualmente negata anche quando ne ricorrano i presupposti “operativi”.

Abbiamo contezza che numerosi Enti periferici hanno scritto all’Alto Comando di riferimento ma, purtroppo, tali richieste sono state frettolosamente negate.

Non è una questione di principio: questo diniego rischia di limitare pesantemente l’efficacia operativa dal momento che, con l'attuale regime H12, il personale può essere impiegato per un solo giorno nel ciclo di turnazione.

Ancora: l'attuale organizzazione impedisce di garantire la riserva e limita drasticamente la fruizione di ferie e recuperi festività, compromettendo il necessario recupero psicofisico dei colleghi.

Il SIAM chiede allo Stato Maggiore di chiarire se esistano criteri restrittivi o limiti non esplicitati nella Direttiva che stiano bloccando le autorizzazioni.

Restiamo in attesa di un riscontro urgente, auspicando che la coerenza tra le norme scritte e la loro applicazione pratica torni a essere una priorità per la Forza Armata, a tutela della prontezza operativa e del benessere del personale.

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