Legge di Bilancio 2027: il SIAM a confronto con la politica

Il SIAM impegnato in un'intensa attività di interlocuzione parlamentare per promuovere interventi concreti a favore delle donne e degli uomini delle Forze Armate.


In questi giorni il SIAM – Sindacato Aeronautica Militare è impegnato in un'intensa attività di confronto con i gruppi parlamentari del Movimento 5 Stelle, Partito Democratico, Forza Italia, Fratelli d'Italia e Lega, nell'ambito dell'iter di approvazione della Legge di Bilancio 2027.

Un'iniziativa che si inserisce nel percorso di interlocuzione istituzionale che il SIAM porta avanti con determinazione, con l'obiettivo di richiamare l'attenzione della politica sulle principali criticità che interessano il personale militare e sulla necessità di individuare soluzioni concrete attraverso opportuni interventi legislativi.

Il centro del confronto vi sono le questioni legate alla valorizzazione economica e professionale del personale, al riconoscimento della specificità militare, alle tutele previdenziali, al superamento del precariato e al miglioramento delle condizioni di servizio e delle garanzie economiche riconosciute alle donne e agli uomini delle Forze Armate.
Su questi temi il SIAM ha elaborato specifiche proposte emendative, accompagnate da approfondimenti tecnici e normativi, con l'intento di offrire un contributo concreto e costruttivo ai lavori parlamentari.

Il confronto avviato con le diverse forze politiche risponde a una precisa scelta del SIAM: mantenere un'interlocuzione trasversale, senza distinzioni di appartenenza politica, nella convinzione che la tutela del personale militare debba rappresentare una responsabilità condivisa da tutte le componenti parlamentari.

Il SIAM continuerà a seguire con particolare attenzione l'evoluzione dell'iter legislativo, sostenendo le proprie proposte e promuovendo ogni utile occasione di confronto affinché le esigenze del personale trovino adeguato riconoscimento.
La nostra azione sindacale non si esaurisce nella denuncia delle criticità, ma si traduce nella formulazione di proposte, nella ricerca di interlocutori istituzionali e nell'impegno per trasformare le rivendicazioni del personale in risultati concreti.