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📋 Punti Chiave Una delegazione del SIAM composta dal Segretario di Sezione Salvatore Orabona e dal Membro della Segreteria Valerio Migliaccio ha incontrato il Capo di SMA, Gen. S.A. Antonio Conserva, presso il 70° Stormo di Latina. Al centro del confronto le gravi carenze organiche dei manutentori (previsti interventi dal prossimo anno), la riorganizzazione delle mansioni e l'impegno per massimizzare la stabilizzazione dei VFI. |
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In occasione della visita odierna del Capo di Stato Maggiore dell’Aeronautica Militare, Gen. Antonio Conserva, presso il 70° Stormo di Latina, una delegazione del SIAM, composta da il Segretario di Sezione Salvatore Orabona e il membro della segreteria Valerio Migliaccio, ha preso parte all'incontro istituzionale per rappresentare direttamente le principali istanze, criticità e attese dei colleghi
Nonostante la brevità del confronto, il SIAM ha espresso con fermezza la propria posizione portando all’attenzione del Capo di SMA argomenti di fondamentale rilevanza per la tutela del personale.
Avanzamento di carriera e stabilità della sede: è stata ribadita la necessità di contrastare l'appiattimento delle carriere. In merito, il Capo di SMA ha confermato la volontà di proseguire sulla linea intrapresa, incentivando nuovi concorsi per l’avanzamento di grado garantendo, laddove possibile, la permanenza nella sede di servizio per la maggior parte dei partecipanti.
Criticità DINT e distaccamenti infrastrutturali: il SIAM ha evidenziato il forte disagio del personale derivante dalla duplicità di comando e dalle limitazioni operative legate al servizio presso enti distaccati. Il Capo di SMA ha rassicurato che l'attuale assetto è in fase di attenta valutazione e che, in assenza di un effettivo coordinamento, dal mese di settembre 2027 la struttura delle DINT potrebbe essere integralmente rivista, valutando un eventuale ritorno al modello precedente.
Carenza del personale manutentore: è stata richiamata l’attenzione del Vertice sull'elevata età media e sulle gravi carenze d'organico dei manutentori. La Forza Armata ha annunciato l'intenzione di intervenire già dal prossimo anno con misure mirate e una possibile riforma volta alla riassegnazione del personale secondo le reali esigenze operative.
Riorganizzazione delle mansioni e riqualificazione professionale: a partire dal prossimo mese, le linee guida sull'impiego del personale prevedono una fotografia aggiornata dell'effettivo impiego presso gli Enti (con riferimento alla data del 30 settembre). L'obiettivo sarà quello di allineare le qualifiche e le specialità alle mansioni realmente svolte tramite appositi corsi di formazione curati dalla neocostituita Direzione Capitale Umano (ex DIPMA), lasciando ai Comandanti di Corpo la responsabilità delle necessarie riallocazioni interne.
Prospettive per i VFI: in merito al futuro dei Volontari in Ferma Iniziale (VFI), il Vertice ha confermato la volontà di porre in essere ogni sforzo utile per massimizzare il trattenimento e la stabilizzazione del personale all'interno della Forza Armata.
Il SIAM accoglie con favore le aperture e le rassicurazioni ricevute dal Capo di Stato Maggiore, confermando che continuerà a vigilare con estrema attenzione affinché gli impegni assunti si traducano in atti concreti a tutela dei diritti, della serenità lavorativa e del benessere di tutto il personale dell'Aeronautica Militare.
⚖️ LE SOLLECITAZIONI DEL TERRITORIO DIVENTANO RISPOSTE DI VERTICE CON IL SIAM.
Portare direttamente al Capo Di Stato Maggiore le reali criticità vissute nei Reparti è l'unico modo per ottenere impegni concreti su organici, mappatura delle mansioni e stabilizzazione dei giovani. Se vuoi un Sindacato che ascolta il territorio ed interlocuisce ad alto livello senza timori passa la SIAM.
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