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đź“‹ Punti Chiave
Il SIAM accoglie con favore l'esito dell'incontro di oggi 20 ottobre, con il Capo di SMA, Gen. Conserva. L'inserimento nell'agenda dei Vertici di istanze chiave — come la tempestività nei rimborsi dei fogli di viaggio, la qualità degli alloggi in missione, la MIM, le promozioni e gli orari flessibili — conferma l'incisività dell'azione sindacale condotta finora. Il confronto di dettaglio proseguirà a novembre con la partecipazione al tavolo tecnico.
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⏳ In trattazione
Alloggi e Fogli di Viaggio
Richiesto un accordo quadro per requisiti minimi delle strutture ricettive in missione; intanto l’ amministrazione annuncia l'Ente unico centrale per velocizzare i rimborsi.
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⏳ In trattazione
Promozioni e MobilitĂ (MIM)
Proposto il decentramento delle verifiche ai Reparti per velocizzare gli avanzamenti di grado per anzianitĂ ; sollecitati gli esiti MIM 2026 e maggiori tutele per manutentori e operatori di bordo per la MIM 2027.
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⏳ In trattazione
Orari, Coworking e Cessione Quinto
In arrivo disposizioni su orario flessibile e lavoro agile; chiesta la paritĂ di trattamento con le altre FF.AA. sulla cessione del quinto.
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âś… Risultato ottenuto
Le nostre richieste ai Vertici
Le vertenze presentate dal SIAM diventano l’agenda nel confronto con l’ Amministrazione. Un sindacato realmente orientato alla tutela del personale che formula proposte costruttive viene ascoltato.
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Roma, 20 ottobre 2026 – Si è svolto questa mattina, a Palazzo Aeronautica, un importante e articolato incontro tra il Capo di Stato Maggiore dell’Aeronautica, Generale S.A. Antonio Conserva, e le organizzazioni sindacali rappresentative. La delegazione del SIAM (Sindacato Aeronautica Militare) ha visto la partecipazione del Segretario Generale Alfio Messina, del Segretario Nazionale Organizzativo Antonsergio Belfiori e di Giacomo Di Pirchio, componente del Comitato Direttivo Regionale Area Centro-Nord.
Nel corso del confronto, la Direzione Capitale Umano (DCU) ha fornito aggiornamenti su numerose ed essenziali questioni già affrontate nei precedenti incontri e sulle quali il SIAM aveva da tempo depositato dettagliate istanze formali: dall'impiego e le rafferme dei VFI e VFT alla tutela degli equipaggi di volo, dalla disciplina della pausa pranzo all'indennità per i meteorologi e i manutentori aeromobili, passando per le risorse del FESI, la condizione dei frequentatori delle scuole di volo e la revisione dell’articolazione dell’orario di servizio.
Un passaggio di rilevante impatto ha riguardato il tema dei fogli di viaggio e dei relativi rimborsi: l'Amministrazione ha infatti anticipato l’istituzione di un Ente unico a livello centrale, finalizzato ad abbattere le storiche giacenze e ad accelerare in modo definitivo i pagamenti spettanti al personale. Il fatto stesso che queste problematiche, sollevate a più riprese dal SIAM tramite PEC, note ufficiali, diffide e ricorsi al TAR siano oggi oggetto di interventi strutturali da parte dei Vertici rappresenta la conferma che l'azione sindacale rigorosa e documentata produce risultati concreti per l'intera comunità in divisa.
LE NUOVE PROPOSTE PORTATE DAL SIAM AL TAVOLO DEL VERTICE
Forte del costante ascolto dei Reparti sul territorio, il SIAM ha posto all'attenzione del Generale Conserva nuove e stringenti proposte normative ed organizzative:
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Alloggi per il personale in missione: Il SIAM ha chiesto la definizione di un accordo quadro nazionale che stabilisca requisiti minimi ed inderogabili di idoneitĂ per le strutture ricettive, analogamente a quanto giĂ previsto per la Polizia di Stato. Qualora anche solo uno dei requisiti essenziali di agibilitĂ e decoro non sia garantito, deve essere consentito al militare il ricorso immediato alle soluzioni alternative previste dalle norme. |
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Semplificazione delle promozioni: per eliminare i dannosi ritardi nella decretazione dei gradi, il SIAM ha proposto di ripristinare procedure giĂ felicemente sperimentate in passato, affidando direttamente ai Reparti periferici la verifica dei requisiti per gli avanzamenti ad anzianitĂ , velocizzando l'iter amministrativo. |
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Mobilità (MIM 2026 e MIM 2027): il SIAM ha sollecitato la pubblicazione in tempi certi degli esiti della MIM 2026, prendendo atto dei ritardi legati al recente subentro della DCU, ma rimarcando tutti i limiti della procedura in atto. Per questo motivo, per la MIM 2027 è stata chiesta una maggiore e mirata considerazione delle esigenze di trasferimento per le categorie ad alta specializzazione, come gli operatori di bordo e i manutentori aeromobili, oltre alla certezza delle vacanze organiche per il personale negli enti di gradimento. |
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Cessione del quinto: nonostante i chiarimenti già forniti dal CUSI attraverso l’emanazione di disposizioni chiare e univoche, anche a seguito dell’intervento del SIAM presso lo Stato Maggiore della Difesa, ancora oggi nell’Aeronautica Militare si registra un’applicazione disomogenea della normativa, con ingiustificate disparità di trattamento sia rispetto alle altre Forze Armate sia all’interno della stessa Aeronautica, da un reparto all’altro. Per questo abbiamo ribadito la necessità di superare definitivamente tali disparità applicative, garantendo uniformità di trattamento a tutto il personale, con particolare attenzione a coloro che si trovano a meno di dieci anni dal collocamento in congedo per limiti ordinamentali, evitando che le famiglie interessate siano costrette a ricorrere a finanziamenti privati, spesso caratterizzati da tassi di interesse significativamente più onerosi. |
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FlessibilitĂ oraria e Coworking: il SIAM ha ribadito la necessitĂ di una maggiore flessibilitĂ dell'orario lavorativo e dell'estensione del lavoro agile per conciliare vita professionale e familiare, riducendo i costi del pendolarismo. L'Amministrazione ha confermato la prossima emanazione di specifiche disposizioni su questa materia. |
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DISPONIBILITĂ€ AL DIALOGO E TAVOLO TECNICO A NOVEMBRE
L’incontro si è concluso con il sincero apprezzamento del Generale Conserva per il clima di schietta collaborazione e per l’approccio propositivo del SIAM. Tutte le nuove questioni sollevate dalla nostra organizzazione saranno oggetto di uno specifico approfondimento nel corso di un tavolo tecnico già calendarizzato per il mese di novembre.
ll SIAM esprime viva soddisfazione per l'apertura al confronto dimostrata dai Vertici, confermando la propria linea di condotta: non limitarsi a protestare o denunciare le inefficienze, ma studiare le carte, formulare proposte giuridicamente sostenibili e portarle con determinazione ai tavoli istituzionali fino all'ottenimento di risultati tangibili per tutto il personale dell’Aeronautica Militare.
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⚖️ Le istanze del personale diventano realtà solo quando c’è un Sindacato che studia e pretende risposte. L’incontro con il Capo di SMA dimostra che le battaglie condotte dal SIAM attraverso atti ufficiali e proposte concrete trasformano i problemi della base in scelte strategiche della Forza Armata. NON DELEGARE IL TUO FUTURO A CHI TACE O A CHI PROCLAMA SENZA RISULTATI. DÀ FORZA, AUTOREVOLEZZA E PESO ALLA TUA DIVISA. 👉 Fai valere i tuoi diritti e costruisci il tuo domani: ISCRIVITI ADESSO AL SIAM!
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