Il SIAM esprime profonda preoccupazione e ferma contrarietà in merito alle recenti disposizioni contenute nella circolare MIM 2026. Quello che dovrebbe essere uno strumento di mobilità trasparente ed equo si sta trasformando in un meccanismo di penalizzazione per il personale più qualificato quale quello dei manutentori.
La criticità più allarmante riguarda il vincolo di sistema d’arma. Con le attuali norme, i manutentori che hanno investito nella propria formazione professionale, frequentando corsi di specializzazione, si ritrovano "incatenati" a vita a una specifica linea di armamento o sistema d’arma. Chi è più qualificato non può ambire a destinazioni dove quel sistema non è presente, restando di fatto escluso dalla mobilità per l'intera carriera.
L’Amministrazione sta involontariamente incentivando il personale a non formarsi, premiando paradossalmente chi ha meno competenze rispetto a chi garantisce l’operatività dei nostri velivoli.
Il SIAM ribadisce che la trasparenza non è una concessione, ma un diritto. È gravissimo che nel 2025 sia stato impedito ai non vincitori di visionare le graduatorie. Senza la possibilità di verificare il proprio posizionamento e i punteggi altrui, viene meno il principio di legalità e il diritto alla difesa del lavoratore. Chiediamo che per la MIM 2026 le graduatorie siano rese integralmente consultabili.
Un’ulteriore stortura riguarda il personale transitato virtualmente presso le Direzioni d’Intendenza (DINT). Nonostante questi colleghi continuino a prestare servizio presso gli enti di origine, l’istanza di movimentazione rischia di vedere azzerato il loro periodo di permanenza nell'Ente.
Il personale interessato dai provvedimenti DINT deve godere delle stesse tutele riservate ai casi di soppressione di Ente, garantendo la continuità del punteggio per il Piano di Alimentazione.
Introdurre una scadenza temporale ai vincoli di sistema d’arma e tutelare l'anzianità di sede per il personale "virtualmente" trasferito sono tra le richieste del SIAM sulla MIM. E soprattutto: più trasparenza, attraverso la pubblicazione chiara di criteri e graduatorie.
Le criticità segnalate sono solo alcune di quelle che abbiamo individuato, ma la tua esperienza diretta è fondamentale per dare forza alla nostra azione. Se sei iscritto al SIAM, invia i tuoi suggerimenti e le tue segnalazioni a: ufficiostampa@sindacatoam.it.
Non resteremo a guardare: raccoglieremo ogni vostro contributo per portare le segnalazioni direttamente ai Vertici della Forza Armata, pretendendo risposte concrete e il rispetto della professionalità di ogni collega.