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📋 Punti Chiave
Il ripristino delle turnazioni H24 è una vittoria che appartiene prima di tutto al personale, che per anni ha subito i disagi dell'H12 tra pendolarismo e mancato recupero psicofisico. Il SIAM, in prima linea dal 2019 e autore dell'ultima istanza al Capo di SMA del 10 settembre 2026, accoglie con soddisfazione il risultato per i colleghi, ma si aspetta dall'Amministrazione il rispetto delle corrette relazioni sindacali.
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✅ Risultato ottenuto
Ripristino turni H24
Un traguardo fondamentale che premia le segnalazioni dei lavoratori: meno trasferte, riduzione dei costi da caro-carburante e reale recupero psicofisico.
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ℹ️ Informazione
Un impegno dal 2019
Dalle contestazioni contro l'H12 e i "turni mascherati" fino alle istanze al Capo di SMA del 2025 e 2026, il SIAM ha sempre guidato la richiesta di un H24 strutturale.
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❌ Insufficiente
Il rispetto delle relazioni
Le condizioni di lavoro e la gestione dei turni richiedono canali di interlocuzione formali con le APCSM, senza scorciatoie o scavalcamenti di ruolo.
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✅ Risultato ottenuto
Risultato di tutti
Il SIAM non fa gare di bandiera tra sigle: quando le condizioni dei colleghi migliorano, la vittoria è dell'intera comunità in divisa.
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In queste ore si sono susseguite comunicazioni e rivendicazioni sul ripristino delle turnazioni H24.
Il SIAM ritiene che il punto principale debba restare uno: il risultato appartiene innanzitutto al personale, che da tempo segnala le criticità legate alle attuali modalità di impiego.
Il SIAM, dal canto suo, non ha bisogno di proclami. Parlano le PEC, le note ufficiali, i documenti, i ricorsi e le interlocuzioni portate avanti negli ultimi anni.
Ed è proprio sulla base di questa documentazione che riteniamo corretto ricostruire il percorso.
IL SIAM SU QUESTA BATTAGLIA C’È DA ANNI
Il primo intervento del SIAM su questo argomento risale al 2019, le APCSM non esistevano ma il SIAM allarmato da un progetto di revisione delle turnazioni su una base di 8 ore ascoltava le esigenze del personale e si esprimeva nel merito.
2023 – 2025: contestazioni e ricorsi
A seguito della riorganizzazione della Force Protection e della sostituzione di numerose turnazioni H24 con servizi H12, il SIAM ha contestato formalmente le ricadute del nuovo modello: aumento degli spostamenti per il personale pendolare, maggiori costi, maggiore esposizione al rischio stradale e conseguenze sul recupero psicofisico.
Tra il 2024 e il 2025 sono inoltre state promosse iniziative e ricorsi relativi alle modalità di impiego e ai cosiddetti “turni mascherati”.
Maggio – settembre 2025: le prime aperture
Il 30 maggio 2025 il SIAM ha chiesto al Capo di Stato Maggiore dell’Aeronautica l’attivazione delle turnazioni H24 per il periodo estivo.
La richiesta ha trovato successivamente accoglimento.
Nel mese di agosto il SIAM ha inoltre sollecitato la proroga dell’H24 per settembre, proseguendo poi con la richiesta di un ripristino strutturale del modello e con la revisione della direttiva di riferimento.
Primo semestre 2026: il confronto tecnico
Tra gennaio e aprile 2026 il SIAM ha interessato formalmente diversi Comandi e Alti Comandi, evidenziando come l’H12 determini, in numerosi casi, un aumento degli spostamenti e dei relativi costi.
Nel quadro delle proposte avanzate per contrastare il caro-carburante e migliorare l’organizzazione del lavoro, il SIAM ha nuovamente indicato l’H24 tra le possibili soluzioni per i servizi essenziali.
Estate – settembre 2026: l’ultima istanza
Il 10 settembre 2026 il SIAM ha inviato una nuova formale istanza al Capo di Stato Maggiore dell’Aeronautica, Gen. S.A. Antonio Conserva, chiedendo la proroga e l’estensione delle turnazioni H24 anche per i mesi successivi.
Le motivazioni richiamate erano concrete: caro-carburante, pendolarismo, difficoltà negli spostamenti, carenza di personale e sostenibilità organizzativa della misura.
A distanza di settimane, tuttavia, nessuna risposta ufficiale è pervenuta al SIAM.
IL NODO È IL METODO DI INTERLOCUZIONE
Nel frattempo, il ripristino dell’ H24 è stato anticipato nel corso di un incontro con i Presidenti dei Sottufficiali.
Sia chiaro: nessuno contesta al Capo di Stato Maggiore la facoltà di incontrare i Presidenti dei Sottufficiali o altre componenti dell’Aeronautica Militare.
Il punto è un altro.
Quando una questione viene formalmente posta dalle Organizzazioni Sindacali, sostenuta con documenti, proposte e richieste ufficiali, è necessario che alle stesse Organizzazioni venga garantito un riscontro coerente e trasparente.
Non si tratta di una questione di visibilità né di primogenitura.
Si tratta di corrette relazioni sindacali.
Le Organizzazioni Sindacali militari rappresentano oggi uno degli strumenti previsti dall’ordinamento per la tutela collettiva degli interessi del personale e, proprio per questo, il confronto con esse deve essere effettivo, riconoscibile e coerente con il ruolo loro attribuito.
Il SIAM ritiene quindi opportuno che, soprattutto su temi che incidono direttamente sulle condizioni di lavoro, sull’organizzazione dei servizi e sulla vita quotidiana del personale, le interlocuzioni seguano canali chiari e rispettosi delle rispettive funzioni.
IL RISULTATO RESTA COLLETTIVO
Il ripristino delle turnazioni H24 è stato confermato, il SIAM è soddisfatto prima di tutto per i colleghi.
Non ci interessa una gara tra sigle.
Le battaglie sostenute da più Organizzazioni restano battaglie comuni e i risultati che migliorano concretamente le condizioni del personale non hanno bisogno di essere trasformati in competizioni di bandiera.
Una vittoria sindacale resta tale anche quando è il frutto di iniziative diverse ma convergenti.
Il SIAM continuerà a fare la propria parte attraverso documenti, proposte, confronto e iniziative formali, chiedendo che alle istanze del personale vengano date risposte chiare e che il ruolo delle Organizzazioni Sindacali venga pienamente riconosciuto nelle relazioni con l’Amministrazione.
Sul risultato prendiamo atto con soddisfazione.
Sul metodo, riteniamo necessario un cambio di passo.
Perché il rispetto delle relazioni sindacali passa anche dalla qualità e dalla chiarezza delle interlocuzioni.
⚖️ LA TUA SICUREZZA E IL TUO RIPOSO PSICOFISICO NON SONO IN NEGOZIAZIONE.
Il ripristino dell' H24 dimostra che quando i lavoratori restano uniti e il Sindacato invia atti ed istanze rigorose i risultati arrivano.
Il SIAM continuerà a battersi per condizioni di lavoro dignitose e Relazioni Sindacali TRASPARENTI in ogni sede.
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